【需求信息】内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司招聘信息等

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内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司招聘信息
一、单位简介
电力分公司位于内蒙古霍林郭勒市境内，304国道直通厂区，交通便利。霍林郭勒市地处内蒙古东部资源富集区，距通辽市336公里，北距蒙古国直线距离120公里，煤炭资源储量丰富，是全国五大露天煤矿之一，是东北经济区的重要能源基地，对东北经济振兴具有极为重要的战略意义。
电力分公司于2004年9月23日正式组建，在霍煤鸿骏铝电公司法人治理结构下实行自主管理，由国家电投蒙东能源集团有限责任公司（简称“蒙东能源公司”）直接领导。霍煤鸿骏铝电公司是由蒙东能源公司、新加坡大陆咨询有限公司、德正资源控股有限公司三家股东共同出资组建、主营电解铝生产加工的中外合资企业，注册资本33亿元。蒙东能源公司是国务院直属五大发电企业之一国家电投集团在内蒙古区域的控股子公司；是以煤为核心，电为保障，煤电铝一体化，清洁能源为重点的现代化大型综合能源企业；是全国循环经济工作先进单位，是国家重点建设的13个大型煤炭基地之一，是全国煤炭工业100强和煤炭产能50强企业，是内蒙古东部产能最大的煤炭、电解铝生产企业和装机容量最大的发电企业。
电力分公司现有装机2×100MW+2×150MW+2×300MW+2×350MW八台火电机组、300MW风电机组。其中2×100MW为高温高压机组，于2004年至2005年相继投产发电。2×150MW为超高压机组，于2007年投产发电。2×300MW为亚临界机组，于2009年投产发电，属国内首家孤网运行机组。四台机组先后完成了热电联产改造，取得了内蒙古自治区热电联产认证。2×350MW火电机组和300MW风电为霍林河循环经济示范项目，是国家电投集团公司为进一步贯彻落实国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》精神，支援少数民族地区建设，加快通辽地区经济发展而提出的“高载能清洁发展”战略构想。2×350MW火电机组已于2014年10月相继投产,300MW风电已于2014年7月全部投产发电。并配套建设电网工程和监控指挥中心，构成“高载能清洁发展”实验区。实现新能源与高载能有机结合、劣质煤资源就地高效转化，形成“煤电铝”价值链。
按照专业化管理原则，电力分公司隶属于蒙东能源公司管理，集火力发电、风力发电、供热及电力输送于一体。现有正式员工976人，生产单位按厂区划分，分为A厂（2×100MW+2×150MW火电机组）、B厂（2×300MW火电机组）、C厂（2×350MW火电机组）、D厂（300MW风电机组），电力分公司对所属电厂实行车间化管理。循环经济、热电联产、直供电是我们最大的特点，也是我们最大的优势。低廉的单位供电成本使煤电铝综合经济效益得到最大限度的释放，为国内高载能企业节能减排起到了示范作用。
二、岗位需求
1.电气专业：54人
2.热动专业：40人
3.热工专业：18人
4.风电运行与维护专业：10人
5.化学专业：2人
6.工程概预算专业：1人
7.财务专业：2人
8.法律专业：1人
9.金属监督专业：1人
10.起重专业：1人
11.焊工专业：3人
具体需求情况见附件1。
共计：133人
招聘对象及条件
1.普通高等院校全国统招全日制专科及以上学历、工科院校或综合类院校的工程类学院（系）应届毕业生（不含定向、委托培养毕业生）。
2.通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生。
3.毕业生就业协议为国家或毕业学校所在省份教育管理部门统一印制的。
4.成绩合格，2016年7月30日前获得国家教育部颁发的毕业证和学位证，证书未被学校扣留。
5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，认同电力分公司企业文化，遵纪守法,品行端正,无身体残疾，无重大疾病，无职业禁忌症。
招聘程序
（一）招聘宣讲会
电力分公司于2015年11月23日13:30在沈阳工程学院就业宣讲室召开2016年毕业生招聘宣讲会。
（二）报名
采取现场报名及资格审查的方式，资格审查合格的应聘者，直接发放笔试准考证。
应聘者报名时必须提供相应报名材料，如无法提供或材料不齐全，则视为不符合应聘条件。报名材料如下：
1.《2016年毕业生报名登记表》一份（见附件2）；
2.本人身份证原件及复印件二份；
3.学校推荐材料及学习成绩单（经学校教务处鉴定盖章)原件及复印件各一份；
4.本人自荐材料、3张1寸近期免冠照片、就业协议书一式三份（须有所在院校公章）。
5.近期县级及以上医院健康体检证明。
应聘者必须承诺所提供的报名材料真实、准确。招聘过程中如发现弄虚作假，将取消应聘资格；如录用后发现将视为不符合录用条件，与其解除劳动合同。
三、联系方式
报名时间：2015年11月23日13:30—17：00。
报名地点：沈阳工程学院就业宣讲室
联系电话：15047105349（宋女士） 15134767193（刘先生）


厦门市第二医院招聘信息
一、单位简介
厦门市第二医院始创于1898年的鼓浪屿教会救世医院,1951年由厦门市政府更名为厦门市第二医院，走过一百多年近、现代发展历史，现为厦门医学院直属附属三级甲等综合性医院。
医院各类学科设置齐全，始终坚持“三名”战略（名医、名科、名院），不断优化学科结构和各项资源配置，提升整体医疗水平。医院设有一、二级临床科室37个、医技辅助、行政科室36个 ，并拥有一个市级医学中心（厦门市呼吸疾病诊治中心）和六个市级规划重点专科（慢性肾衰诊治专科、泌尿结石诊治专科、妇科腔镜专科、职业病中毒救治专科、脑卒中预警诊治专科、肿瘤放射诊断），在闽西南地区拥有较高知名度，其中呼吸介入诊疗技术达国内先进水平。
医院开放病床数1000张，总占地面积约6.65万㎡，总建筑面积11.71㎡（其中业务用房10.38万㎡）。医院内、外各项设施齐全、医疗设备先进，患者就诊环境优雅，导医客服关怀备至，突显 “百年救世、诚毅永恒”医院文化的人文情怀。
作为厦门医学院直属附属三级甲等综合性医院和福建省内各医学本科院校的教学医院，承担临床理论教学与临床各类实习，拥有现代化临床教学教室、继教培训各类设施，以及福建省住院医师规范化培训内、外、妇三个基地。取得国家教师资格并承担临床教学工作的，可参加高校教师职务评聘。
医院还建立了高级人才引进与学术后备人才动态培养机制，并在厦门市政府对高层次人才给予的优惠政策外，又设立了高级引进人才专项补贴和医学学术与技术后备人才培养基金，为各类人才提供良好的发展平台。

二、岗位需求

单位名称

主管部门

经费形式

岗位编码

招聘岗位

招聘人数

所  需  资  格  条  件

编制类别

最高年龄

性别

最低学历

最低学位

所学专业（方向）

户籍要求

其他条件

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

1

内分泌科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

2

内分泌科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

3

消化内科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

4

内科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

5

呼吸内科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

6

神经内科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

7

ICU主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

8

ICU副主任医师

1

45

不限

研究生

硕士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

9

急诊科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

10

急诊科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

11

神经外科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

12

神经外科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

13

骨科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

14

骨科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

15

泌尿外科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

16

产科主任医师1

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

17

产科主任医师2

2

50

不限

研究生

硕士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

18

产科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

19

妇科主任医师

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

20

儿科主任医师1

1

50

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

21

儿科主任医师2

2

50

不限

研究生

硕士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

22

儿科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

23

介入科主任医师

1

50

不限

研究生

硕士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

24

介入科副主任医师

1

45

不限

研究生

博士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

厦门医学院直属附属医院（厦门市第二医院）

厦门市卫生和计生委

财政   拨补

25

核医学科副主任医师

1

45

不限

研究生

硕士

临床医学与技术类、临床医学类

不限

具有副主任医师及以上专业技术职务任职资格，按简化程序引进的高层次人才均须具有三级甲等医院工作经验，留学归国人员不受此条件限制。

编内

三、联系方式
联系电话：0592-6159671（厦门市第二医院人力资源部）
联系人：陈先生
联系信箱：xmeyhr@126.com 、xmeyhr@163.com。
地址：厦门市集美区盛光路566号

湛江师范学院招聘信息
一、单位简介
岭南师范学院（原湛江师范学院）是一所具有百年师范教育历史的广东省属普通本科院校，坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市。学校1904年始设师范科教育，1978年更名为雷州师范专科学校，1991年升格更名为湛江师范学院，2014年更名为岭南师范学院。
在百余年的师范教育历程中，学校肩负兴学育人的办学使命，凝练了“勤教力学、立己树人”的办学理念和“崇德、博雅、弘志、信勇”的校训精神，坚持“立足粤西、服务广东、走向全国、面向世界”的办学定位，培养了大批优秀教师、教育工作者和社会应用人才，为粤西地区乃至广东省的教育文化事业和经济社会发展做出应有贡献。继2000年成为全国第一所通过教育部本科教学工作合格评估的师范院校之后，2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级，2010年被列为广东省新增硕士学位授权立项建设单位。学校先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国绿化先进集体”、“教育部依法治校示范校”和“教育部大学英语教学改革示范校”等荣誉称号。
学科专业齐全，构建完备的教师教育体系。设有16个二级学院（部），建有省特色重点学科3个（课程与教学论、高分子化学与物理、汉语言文字学），校级攀峰学科3个（教育学、化学和汉语言文学）、优势学科6个（物理学、生物学、数学、中国史、心理学、马克思主义理论）、特色学科3个（社会工作、传播学、计算机应用技术）以及校院共建学科8个。现有本科专业59个（其中师范类专业30个），涵盖教、文、法、经、史、理、工、农、管、艺等10大学科门类；国家级特色专业2个（汉语言文学和化学）、省级特色专业6个。师范专业涵盖基础教育、职业教育、学前教育和特殊教育等培养类别，形成了门类齐全、培养培训一体化的完备的教师教育体系。面向全国15个省区招生，全日制在校本科生近22000人。
优化办学资源配置，不断改善办学条件。校本部占地面积近1000亩，校舍面积近50万平方米，教学科研仪器设备总值1.5亿多元。图书馆拥有纸质藏书204万册、中外文纸质现期刊2000多种、电子期刊2.61万种。建有“全国重点建设职业教育师资培养培训基地”、“全国社会工作专业人才培养基地”国家级基地2个及中小学教师、职业教育师资、幼儿园园长、学前教育师资等省级师培基地4个和省级中小学教师发展中心1个，广东高校教师教育教学技能实训中心、艺术实验教学示范中心和化学教学提高型重点实验室等省级教学平台。建有省级协同创新培育平台1个（粤台教师教育协同创新发展中心），省级研究平台3个（广东高校新材料工程技术开发中心、广东高校植物工程技术开发中心、广东高校数字化学习工程技术开发中心），省级重点提升平台1个（广东高校新型光电功能材料研究开发中心），广东高校人文社科重点研究基地1个（粤西教师教育研究中心）、广东省实践科学发展观研究基地1个，湛江市重点实验室2个，以及中央财政支持地方高校发展专项资金资助建设平台6个、省财政支持建设平台1个。设有教育研究院、产业技术研究院、地方文化研究院等校级研究机构3个及研究所56个。
以优师为本，建设高水平师资队伍。现有教职工1450多名，其中教授126名、博士224人，高级职称教师占39.5% 、硕士学位以上教师占79.3%，具有境外学习工作经历教师123人。广东省“千百十工程”培养对象97人，兼职博导、硕导28人，获授国务院政府特殊津贴、全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师、省级教学名师和南粤优秀教师55人；省高层次人才“扬帆计划”培养对象3人，省级“强师工程”资助对象21人，“湛江市优秀拔尖人才”1人。聘有一批国内外知名专家学者为客座教授和兼职教授。教师勤教力学、崇尚学术、为人师表，学校获授“广东省师德建设先进单位”。
创新人才培养模式，培养高素质应用型人才。树立德智体美全面发展的“负责任、强能力、善创新”的高素质应用型人才培养目标。着重推行“教学研做”互动合一，培养具有驾驭课堂的教学力、体验反思的教研力、协同创新的实践力、心志专一的坚持力和为人师表的引导力的“五力型”优质教师。近年来，学生在全国及省级学术科技、专业实验、师范生技能、体育竞技、外语口语、艺术表演和社会实践等竞赛活动中屡获殊荣。毕业生考研录取人数逐年增长；毕业生扎根粤西，挺进珠三角，深入京、津、沪、宁、藏等地就业，被国内主流媒体誉为“粤西过江龙”和“援藏良驹”。就业率居省内高校前列，在麦可思公司发布的“2009年度大学毕业生就业能力排名榜”上，学校位列中南地区非211本科院校第4名、全国非211本科院校第24名。

二、岗位需求
岭南师范学院（原广东省湛江师范学院）2016年高层次人才需求计划表：
年龄条件：博士40岁以下，具有副高职称的博士45周岁以下；正高可放宽至50周岁。

部门   名称	招聘岗位名称	招聘专业及代码	研究方向	学历、职称	研究成果及其他要求
人文学院	汉语言文学专业教师	语言学及应用语言学050102	汉语国际教育	博士
汉语言文学专业教师	语言文字学050103	理论语言优先	博士
汉语言文学专业教师	比较文学与世界文学（含外国文学）050108	不限	博士
法政学院	公共事业管理专业教师	政治学理论A030201	社会组织管理或社区建设	博士	年龄35岁以下。如有副高职称，年龄40岁以下。
公共事业管理专业教师	行政管理A120401	基层政府管理或公共政策	博士
公共事业管理专业教师	社会保障A120404	不限	博士
人力资源管理专业教师	企业管理A120202	人力资源管理	博士
社会工作专业教师	社会学A030301	社会工作	博士
社会工作专业教师	社会学A030301	社会管理与服务	博士
思政专业教师	哲学A0101	中国哲学/马克思主义哲学	博士
思政专业教师	马克思主义理论A0305	思想政治教育	博士
思政专业教师	教育学A0401	课程教学论	博士
法学专业教师	法学030101K		博士且教授	主持过省部级以上课题，有较清晰的研究方向、科研成果突出。
历史学专业教师	历史学060101	历史文献	博士
历史学专业教师	历史学060101；教育学040101	历史课程教学论	博士
外国语学院	英语专业教师	教育学A0401或A0451；英语语言文学A050201	语言文学	硕士及以上的教授	博士学位人员职称不限；教育学博士须有英语类专业硕士以上学科背景
翻译专业教师	英语语言文学A050201；外国语言学及应用语言学A050211；英语笔译A580101；英语口译A580102	翻译	硕士及以上的教授	博士学位人员职称不限
日语专业教师	日语A050205	经济或商务	博士且副教授以上
基础英语类课程教师	应用经济学A0202，外国语言文学A0502，国际经济法A030109，工商管理A1202	外国语言学及应用语言学，国际商务	博士	具有英语学科背景或英语国家学历。能兼任商务类课程教学。
法语专业教师	教育学A0401或A0451；应用经济学A0202，外国语言文学A0502，国际经济法A030109，工商管理A1202；法语A050203；国际关系与国际政治030202或030201	法语语言文学；国际商务与翻译	硕士及以上的教授	博士学位人员职称不限，非法语类专业博士要求有法语硕士专业背景。
基础英语类课程教师	应用经济学A0202，外国语言文学A0502，国际经济法A030109，工商管理A1202	外国语言学及应用语言学，国际商务	硕士及以上的教授	具有英语学科背景或英语国家学历。能兼任商务类课程教学。
教科院	心理学教师	心理学A0402		博士	年龄小于40岁
特殊教育教师	特殊教育学A040109		博士
学前教育教师	学前教育学A040105		博士	年龄小于40岁
教育学教师	教育学A0401		博士	年龄小于40岁
数学与计算科学学院	数学教师	基础数学A070101	复分析	博士	科研成果突出
数学教师	概率论与数理统计A070103	概率统计	博士	科研成果突出
物理科学与技术学院	物理学科教师	物理学A070201		博士且教授	50岁以下，主持过国家自然科学基金，SCI IF超过20；境外工作一年以上。
课程与教学论教师	课程与教学论A040102	课程与教学论	研究生（博士）	本科为物理学专业
地理学科教师	地理科学A070501		博士且教授
科学教育专业教师	课程与教学论（科学教育方向）A040102；科学教育B040108	科学教育	博士	本科为科学教育专业
机电技术教育专业教师	机械制造及其自动化A080201		博士
机电技术教育专业教师	机械电子工程A080202		博士
汽车服务工程教师	车辆工程A080204		博士
汽车服务工程教师	检测技术与自动化装置A081102	检测技术与自动化	博士
化学化工学院	有机化学教师	有机化学A070303	天然有机化学、有机合成化学、有机功能材料化学	博士且教授	主持国家基金项目
分析化学教师	分析化学A070302		博士且教授	主持国家基金项目
无机化学教师	无机化学A070301		博士且教授	主持国家基金项目
物理化学教师	物理化学A070304		博士且教授	主持国家基金项目
应用化学教师	应用化学A081704	精细化工、工业分析	博士且教授	主持国家基金项目
制药工程教师	药学A1007	药剂学、药理学、药物分析	博士且教授	主持国家基金项目
物理化学专任教师	物理化学（A070304）	电化学	博士	SCI IF累计6.0以上
应用化学专任教师	化学工程与技术A0817、材料科学与工程A0805、环境科学与工程A0830	精细化工、材料化学、环境科学、安全工程	博士	SCI IF累计3.0以上
制药工程专任教师	药学类A1007	药剂学、药理学、药物分析	博士	SCI IF累计3.0以上
食品科学与工程专任教师	食品科学与工程A0832	（食品加工技术、食品质量与安全、食品科学）	博士	SCI IF累计3.0以上
化学课程教学论专任教师	课程与教学论（化学）A040102		博士或具有教育硕士学位的中教高级
信息科学与技术学院	计算机科学与技术系教师	计算机科学与技术A0812		博士
电子科学与技术系教师	信息与通信工程A0810		博士
电子科学与技术系教师	电气工程A0808		博士
教育技术系教师	教育技术学A040110		博士
生命科学与技术学院	生物科学系教师	动物遗传育种与繁殖（A090501）、动物学（哺乳或鸟纲动物资源利用与保护）（A071002）		博士	承担省级以上科研项目或有SCI文章2篇以上
中学生物教学法教师	课程与教学论（生物）（A040102）		硕士及以上的教授	具有从事中学生物教学经历，熟悉和热爱中学生物教学，具有中学生物教育教学改革经验和成果
生物技术系专业教师	水产品加工及贮藏工程A083204；农产品加工及贮藏工程A083203；  食品科学A083201	食品加工	硕士及以上的教授	要求近三年主持过省级以上科研项目
生物技术系教师	水产品加工及贮藏工程A083204；农产品加工及贮藏工程A083203；  食品科学A083201	食品加工	博士	主持过省级以上科研项目,SCI IF累计3.0以上
园林专业教师	生态学A0713		博士	发表2篇以上SCI论文
商学院	经贸系教师	A020206国际贸易		博士且副教授以上	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
经贸系教师	A020204金融学	贸易融资	博士且副教授以上	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
信息管理与信息系统教师	研究生为信息管理与信息系统A1201，且本科为信息管理与信息系统B110102		博士且副教授以上	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
商学院	电子商务教师	研究生为电子商务专业A1201，且本科为电子商务专业B110209或相关专业		博士且副教授以上	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
工商系教师	工商管理专业A120201		博士	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
工商系教师	市场营销专业A120202		博士	年龄不超过45岁；   近五年在核心期刊至少发表论文3篇、主持省部级科研或教研项目1项以上；
体育科学与技术学院	社会体育指导与管理系教师	体育人文社会学A040301	体育管理学	博士
美术学院	艺术设计教师	设计学类专业不限A1305	不限	博士且副教授以上	作品参加过全国性展览、或应用于实际并产生良好的社会效益；主持过地、厅级以上项目。
硕士及以上的教授	作品参加过全国性展览2次以上、或应用于实际并产生良好的社会效益；主持过省部级以上项目。
音乐学院	音乐学教师	音乐学A130201、B050401	不限	本科及以上的教授
舞蹈学教师	舞蹈学A130202、B050409	不限	本科及以上的教授
教育研究院	教育学教师	教育学A0401	不限	博士
产业技术研究院	高分子化学与物理教师	高分子化学与物理A070305		博士且教授	40岁以下，国外著名大学获得博士学位，主持国家自然科学基金的面上项目，有较好的科研能力。
学报编辑部	文科编辑	中国语言文学A0501、社会学A0303、政治学A0302		博士
培训学院	专业技术人员	教育学A0401	教师教育或基础教育	博士	喜欢从事教师培训管理与研究

岭南师范学院人才引进待遇

一、学科带头人
购房补贴（万元）	安家费（万元）	科研启动费 （万元）	配偶安置	备注
实验学科	非实验学科
80	20	60	30	予以安置

二、学术带头人
购房补贴（万元）	安家（万元）	科研启动费 （万元）	配偶安置	备注
实验学科	非实验学科
50	10	40	20	予以安置

三、学术骨干
购房补贴（万元）	安家费（万元）	科研启动费（万元）	配偶安置	备注
实验学科	非实验学科
20	8	15	8	酌情考虑

1、团队引进及特殊人才（（含留学归国人才）的待遇可视引进人才具体情况面议。
2、学科（术）带头人、学术骨干按湛师科研[2012]146号办法进行考核。
3、携带省部级以上科研课题来校（须转为我校课题且课题经费进入我校财务）的引进人才，可按学校科研项目管理有关办法给予经费配套或奖励。
4、引进团队或55岁以下博士或副高以上专业技术职称人员来校可申请广东省“扬帆计划”800万到50万的引进创新创业团队项目或引进紧缺拔尖人才项目。
5、购房补贴在人事关系调入学校，购买学校所在地住房时，学校提供一次性购房补贴。
6、未购房前学校可安排过渡住房。
三、联系方式
学校名称：广东省岭南师范学院人事处
联系地址：广东省湛江市赤坎区寸金路29号（邮编：524048）
联系人及联系电话：
张处长：0759-3182108、13828253630
李科长：0759-3183755、13420116076
传真：0759-3183593
E-mail：3183755@163.com、zjsfrsc@163.com。
（投递简历邮件主题：博士人才网+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称）
网址：http://www.zhjnc.edu.cn